• VISIE
    • organisatie
    • digitalisering
    • dienstverlening
    • coaching
  • PORTFOLIO
    • organisatie
    • digitalisering
    • dienstverlening
    • coaching
  • NETWERK
    • column
    • social networks
HOME PORTFOLIO ORGANISATIECOLLEGEAKKOORD

UITSLAGENAVOND + AFSCHEID
DE NIEUWEGEINSE AANPAK (DNA)
NIEUWEGEIN KIEST
NIEUW COLLEGE
PROJECTLEIDER VERKIEZINGEN
MAATWERK AMSTERDAM

Nieuw college

Nieuw college

Collegeonderhandelingen voltrekken zich voor de meeste ambtenaren achter gesloten deuren. Bij de vorming van het Nieuwegeinse college in 2004 werd ik echter al tijdens de onderhandelingen als penvoerder betrokken. Met het door mij geschreven collegeakkoord zijn we de stad in gegaan  om de plannen van het college ook aan de kiezers zelf te presenteren. Op de foto's ziet u de presentatieborden die we daarvoor hebben gemaakt. Bij deze bijeenkomsten was ik de dagvoorzitter. Tot dan toe werd er alleen een persconferentie gegeven en kreeg alleen de raad een uitgebreide mondelinge uitleg van de plannen. Deze andere aanpak werd door het college en door de kiezers gewaardeerd.


Digitaal waar kan, persoonlijk waar moet. Niet knippen maar verbinden.

Digitalisering is altijd een middel en mag nooit een doel op zichzelf zijn.

De eigen verantwoordelijkheid en kracht van medewerkers verbinden voor een sterk team.

  • HOME
    • over ons
  • VISIE
    • organisatie
    • digitalisering
    • dienstverlening
    • coaching
  • PORTFOLIO
    • organisatie
    • digitalisering
    • dienstverlening
    • coaching
  • NETWERKEN
    • column
    • social networks
  • CONTACT
  • ALGEMENE VOORWAARDEN
    • proclaimer
© 2009 ZIEitZO
design by: PRORENS technical realisation by: Anoematie