Huisnet

Het intranet als hart en start van de interne communicatie. Binnen het project EDDIE was de ontwikkeling van een nieuw intranet (genaamd Huisnet) een van mijn deelprojecten. Net als de website kent ook het Huisnet meer doelen. Het is het bindmiddel voor de organisatie. Medewerkers moeten hier alle informatie kunnen vinden die ze nodig hebben om hun werk te kunnen doen. Ze moeten kunnen discussiëren over concernbrede vraagstukken en ze moeten elkaar en elkaars werk leren kennen.

Elkaar leren kennen

In het interview in de header krijgt een medewerker het woord, in de rechterkolom wordt een project nader bekeken. Ook op het Huisnet is een digitaal loket ingericht. Hier kunnen medewerkers vergaderzalen boeken, lunches bestellen, in contact komen met de helpdesk, storingen doorgeven etc. 

Interactief

Het Huisnet is volledig interactief. Medewerkers kunnen op alle informatie reageren. In het discussieforum kunnen zij zelf -eventueel anoniem- een discussie starten. Door anonieme reacties toe te staan, is de drempel om te reageren laag. Een enkele keer was er een uitwas in de vorm van een medewerker die erg op de man speelde, maar deze reacties werden door andere collega's meteen afgeschoten. De vrijheid werkt zelfregulerend.